Ropörtaj:
‘Tek silahımız çalışmak'

Makina Mühendisleri Odası (MMO) Antalya Şubesi Başkanı Ayşen Hamamcıoğlu yeniden Başkan seçilmesinin amatör ruhla çalışmanın bir sonucu olduğunu söyledi.

Hamamcıoğlu, “Tek silahım çok çalışmak. Çok çalıştım ve başardım. Benimle birlikte bu görevde yer alan arkadaşlarım da aynı anlayış ve hissiyatla çok çalıştılar ve başardılar. Yani çok çalıştık hep birlikte başardık. Son birkaç yıldır yönetimimizin performansıyla MMO Bienalimiz artmıştır. Oda başkanlığı bende büyük tecrübeler oluşturdu. Bugün hangi seçime girsem artık kazanırım”

SEÇİM SONRASI İZLENİMLERİNİZ ETKİLER VE TEPKİLER NASIL GERÇEKLEŞTİ ?

-Herkesin mutlu olduğu ve memnunluk ifadelerini dile getirdiği bir sonuç oldu. Ben çok mutluyum. Genelde çok iyi tepkiler alıyoruz. TMMOB 520 bin mühendisi bünyesinde barındıran dev bir aile. Makine Mühendisleri Odası gibi 24 tane de oda var. Makine Mühendisleri Odası’nın 18 tane şubesi bulunmakta. Totalde 110 bin mühendisiz biz. Şu anda Türkiye de sadece 1 kadın başkan Antalya da. Bu da yüzde 8’e tekâmül ediyor. Ne kadar kadın üye varsa onların tamamını temsil ediyorum. Yönetim Kurulumuzda da 3 kadın üyemiz bulunmakta. Geçen yıl güzeldi bu yıl daha güzel olacak.

KENDİ İŞİNİZİN YOĞUNLUĞU VE ŞİMDİ DE MMO DA Kİ BAŞKANLIK GÖREVİ. BUGÜNLERDE EN ÇOK MESAİ NEREYE HARCANIYOR ?

-İşletmem de girişimcilik yapıyorum. Alış verişin tam orijinin de bulunuyorum. 4 yıl boyunca Kadın Girişimciler Grubunda yer aldım. Türkiye Odalar Borsalar Federasyonu Başkanı sayın Rifat Hisarcıklıoğlu’nun bu göreve davet etmesiyle birlikte bu alanda da yoğun mesai harcadım. Antalya da bunu yapılandırdık. Esas mesele rol model olmaktı. Ev ve iş hayatım arasında bir denge kurmaya çalıştım. Aslında bir sırat köprüsündeyim. Kadının üzerinde sorumluluk elbette çok. Ev de kadın olmak, iş de işletmecilik görevi, MMO da bambaşka bir görev ve sorumluk içinde bulunmak bir dengeyi kurmak gerektirdiğinin altını çizebilmek önemliliğini yarattım. Eşim, babam, oğlum bana çok destek oldu. Bulunmuş olduğum camiada erkelerde bana çok destek verdi. Bu dengeyi kurduğumu düşünüyorum. Bu görevle de yoğun mesai harcıyorum evet ancak başarılı yönetim kurulu üyelerimiz ve Genel Sekreterlik görevini yürüten tecrübeli ve birikimli mesai arkadaşlarımıza sahibim. Bundan dolayı daha rahat görevi yapabilme alanı bulabiliyorum kendimde.

BU SÜREÇ SİZLERİ BAŞKA BİR YERLER TAŞIR MI ?

-Elbette taşır. Bunun önüne geçemezsiniz. Kesinlikle inanıyorum. Çok büyük tecrübeler edindim. Nerede olacağınız değil, hangi mertebelerde olabileceğimiz önemli. Etrafımıza rol model olabilmek esas olan konu budur. Sadece buna odaklanmak başarıyı beraberinde zaten getiriyor.

KENDİNİZ DE BİR DEĞİŞİKLİK HİSSETTİNİZ Mİ ? GÖREVE GELDİĞİNİZ DE KRİZLERE KARŞI NASIL BİR SAVUNMA YAPARAK O GÜNLERİ ATLATTINIZ ?

-İlk dönemim amatör bir ruhla ihtiyaca cevap verecek projeler içinde yer aldık. Uçak Krizi, Tarıma konulan kota, 15 Temmuz bizim kucağımız da patlayan süreçlerdi. Bu süreçleri doğru yönetilmesi önemli konuydu. Biz 44 çalışan ile başladık yine 44 arkadaşımızla yolumuza devam ediyoruz. O kriz içerisinde döviz artışına herkes yakın tanıktır. Kendi istihdam yapımız her şey rağmen koruduk. Kendim de çok şey görüyorum. Burayı yapılandırmak adına 20 yılın getirdiği bir alışkanlık ve krizler vardı kurumu yeniden düzenledik. Takım olarak biz çok iyi çalıştık. Bunu tek başıma yapmıyorum elbette benimle birlikte bu işe gönül vermiş çok değerli üyelerimiz ve yönetim kurulu üyelerimiz bulunmakta. Bizim bir çok yetkilerimiz iptal oldu.

ÇOK ÇALIŞARAK MUTLU OLACAĞIZ VE MUTLU ŞEKİLDE MAKİNELER ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEK. BU SÖYLEMİNİZLE NEYİ KASTETTİNİZ?

-Bunun formülü dişlinin çarkı gibi düşünün. Bir ritim almaya makinenin dişlisinin o ritmi gibi almaya başladığınız da mutlu dolaşım kendini gösterecektir. Ne kadar çok çalışırsanız rahat uyursunuz. Benim elimde tek bir silahım vardı o da çok çalışmaktı. Ben sadece bu silahı kullandım. Herkes bir yaparken ben üç kez çalışarak bunu başardım ve etrafımdakilere de bunu alışkanlık haline getirmeye başladım. Ben fırsat eşitliğini savunan bir insanım. Yeter ki bu fırsat eşitliği sağlansın kadınlar her şartta verilen görevi başaracaktır.

İNSAN KAYNAKLARI KONUSU ÖVÜNÇ KAYNAĞINIZ. BU KONUDA Kİ ÇALIŞMALARINIZ NELERDİR?

-İnsan Kaynakları birimimiz de duayen meslek büyüklerimizin yer aldığı, genç kuşağın da enerjisini aldığı gönüllülük esasına göre yürütülen bir çalışmadır. Okulunu tamamlamış, mesleğinde kolunda bir çok bileziği tecrübesi bulunan meslektaşlarımız var, onların başvuruları karşılığında iş buluyoruz. Bu başvurular da ayrıca eğitim de veriyoruz. Geçtiğimiz yıl 66 meslektaşımıza iş imkanı yarattık. Bizim kurduğumuz komisyonlar yönetmelik izin verdiği ölçüde hizmet vermektedir. Antalya da Mühendise ihtiyaç var. Gerçekten kendini yetiştirmiş yeni nesil bilgilerle donanmış mühendis işsiz kalmıyor. Başvurup da işsiz kalan mühendisimiz yok. Öte yandan Türkiye de ki diğer iller ile İl Koordinasyon Merkezleri aracılığı ile odalarla bağımızı sürdürmekteyiz.

SOSYAL VE KÜLTÜREL FAALİYETLER YÜRÜTEN İDDİALI BİR ODASINIZ. ÖZELLİKLE TSM KORONUZ SES GETİREN BİR PERFORMANSA SAHİP. BU KONUDA NELER SÖYLEMEK İSTERSİNİZ?

-Evet gerçekten de Türk Sanat Müziği Koromuz Antalya da alternatif koro özelliğinde. Tamamen gönüllülük esasına dayalı muhteşem bir katılım hakim. Eserlerimiz ve konserlerimizle de odamız bu yönüyle de adı sıkça duyurmakta. Emeği geçen herkese çok teşekkür ediyoruz.

ÜYE SAYISI VE BELGELENDİRME KONUSUNDA NELER SÖYLEYECEKSİNİZ?

-Bizim mesleğimizi ilgilendiren her konu da gereken açıklamaları yapmak görevlerimiz arasındadır. Elbette ki mesleki konularda siyaset üretilecektir. Genel Merkezimiz söylemlerini kabul eden bir anlayıştayız. Biz mesleğimizin siyasetini yapmak en temel görevimiz. Mesleğimiz ve meslektaşlarımız bizim kılıcımız. Bana güvenenlere karşı sorumluluğumun bilincindeyim. Her türlü protokolde yer almaya başladık. Bienalimiz arttı. Çok fazla yeni üye aldık. Bizim dönemimiz de aldığımız üye sayısı ile bizden önceki dönem de yapılan üye sayısında dağlar kadar fark var. 700 günde bin 722 kişiye belge vermişiz. Bu demek oluyor ki günde en az 3-4 belge vermek demektir büyük başarıdır. Dolayısıyla rol model çok önemli, geldiğiniz makamlarda güzel anılar ve hizmetler bırakmak benim için önemli olandır. Bu görevde de çok şeyler öğrendim tecrübe edindim. Hangi seçime girsem artık kazanırım.

Röportaj: Okan DİLEK

Anahtar Kelimeler
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner158

banner344

banner322

banner8

banner309

banner239

Engel tanımıyorlar!
Engel Tanımayanlar Spor Kulübü Derneği Başkanı Özkan Gönenç, dernek bünyesinde gerçekleştirilen etkinliklere...

Haberi Oku